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財富箴言：今日發(fā)聲——英國BAE系統(tǒng)公司美國分公司首席執(zhí)行官
You can have as much, if not more, impact by working within the system than by confronting it when it doesn't work the you want it to.——琳達(dá)·赫德森（Linda H...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢。然而，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測相差甚遠(yuǎn)。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財務(wù)效益方面，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營”后的新...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時間有點晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的，...
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財富箴言：今日發(fā)聲——美國迪士尼公司前首席執(zhí)行官
There's no good idea that can't be improved on.——邁克爾·艾斯納（Michael Eisner，美國迪士尼公司前首席執(zhí)行官）...
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這四點建議讓你的簡歷脫穎而出
毫無疑問，現(xiàn)在要想做出能讓你收到面試通知的簡歷比以前更難了。一方面，大部分公司如今都使用某種形式的申請人自動跟蹤系統(tǒng)（ATS）進(jìn)行簡歷篩選，只有簡歷中的關(guān)鍵詞和正式的職位描述關(guān)鍵詞相符，才能得到這類系統(tǒng)算法的青睞。也就是說，如果你的簡歷里沒有把每一個關(guān)鍵詞都寫進(jìn)去，可能就無法過關(guān)。但另一方面，如果你...
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財富箴言：今日發(fā)聲——美國亞馬遜公司首席執(zhí)行官
There are two kinds of companies, those that work to try to charge more and those that work to charge less. We will be the second.——杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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財富箴言：今日發(fā)聲——美國Intellectual Ventures公司首席執(zhí)行官
When your kids are afraid of the dark or the bogeyman under the bed, the appropriate thing as a parent is to be sensitive to their fears but also not ...
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首席執(zhí)行官解雇90%的員工，只因他們未參加晨會
圖片來源：findfootagehq - Getty Images憤怒辭職是一回事。但一位首席執(zhí)行官對這一概念進(jìn)行了全新的詮釋：憤怒解雇?？偛课挥趹讯砻髦莸臉菲髟诰€商店Musicians Club的首席執(zhí)行官鮑德溫·奧德森（Baldvin Oddson）通過Slack解雇了90%的員工，即110名員...
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